КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений

«КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Централизованная бухгалтерия 5.5» от 1С представляет собой совокупность платформы «Предприятие 8» и прикладного решения. ПО специально разработано для учреждений муниципалитета и государственных организаций, включая МВД, МЧС, ВС РФ, а также сферы здравоохранения, образования и пр. Позволяет автоматически рассчитывать начисление зарплаты сотрудникам, оптимизировать работу отделов кадров и минимизировать ошибки, возникающие по причине человеческого фактора. 

Преимущества ПО

Данное решение позволяет рассчитывать з/п, размер страховых взносов, налогов, а также подготавливать отчетность, информация о процессах распределяется в соответствии с источниками и статьями поступления финансовых потоков. Среди преимуществ и особенностей ПО:

• Универсальность использования, не нужно дорабатывать, достаточно подключить — и можно сразу приступать к работе.
• Интуитивный и дружественный к пользователю интерфейс.
• Возможность расчета зарплаты для нескольких отделений.
• Встроенный сервис для отправки отчетности в контролирующие органы непосредственно из конфигурации.
• Работа через интернет, что особенно важно для удаленных и перемещающихся по объектам сотрудников, не привязанных к одному офисному отделению.

Возможности

• Расчет з/п, надбавок, оплаты отпуска или командировки сотрудникам всех типов гос.учреждений с учетом их специфики.
• Расчет средств в случае нахождения сотрудника в декрете, вынужденном отпуске, на больничном.
• Сложные вычислительные процессы, когда сотрудникам полагается дополнительная оплата за стаж.
• Процесс хранения невыплаченной з/п, распределение денежных средств.
• Компенсационные выплаты при увольнении, оплата отпуска.
• Расчет удержаний из з/п с учетом сроков или конкретной суммы.
• Регистрация прогулов, отсутствий на рабочем месте по уважительной причине.
• Формирование документов в ФСС, ФНС, ПФР, ФСГС и др.
• Передача документов в бухгалтерское ПО 1С.
• Формирование форм для распечатки.

Дополнительно:

• Работа со штатным расписанием, учет ночных выходов, сверхурочной работы.
• Деятельность, связанная с документами и приказами: прием на работу, ротация кадрового состава, перевод сотрудника в филиал, замещение, увольнение, приказы по отпускам и командировкам, отчеты по кадровому составу и другим направлениям работы кадрового отдела.
• Дисциплинарные взыскания.
• Расчет дивидендов.
• Учет совместителей.
• Отчеты для военкомата.
• Составление заявлений на обработку персональных данных.

Возможности работы с документацией

• Обработка учетных документов по этапам, согласно приказу Минфина.
• Персональная настройка статусов документации.
• Распределение ответственности по работе с документами, согласно трудовой функции.
• Возможность на этапе обработки использовать ЭЦП/КЭП.
• Информирование ответственных лиц об этапах обработки электронных документов, поставленных задачах.
• Назначение в ручном режиме при конкурирующих сотрудниках.

Подсистема позволяет разграничить область ответственности, назначить исполнителя задачи, вести мониторинг: контролировать качество работы, следить за дисциплинированностью бухгалтеров. Благодаря программе можно оптимизировать процессы между центром и подразделениями, повысить прозрачность.

Заказать данное решение вы можете в компании «4БИТ»: поможем установить и настроить программу, предоставим консультации по вопросу внедрения.