1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» КОРП - это решение, которое даёт возможность автоматически выполнять множество различных востребованных процессов, в частности, подбор, управление и контроль новых кадров, расчёт зарплаты. Пригодится как для малого, так и для среднего бизнеса.

Описание возможностей программы

 «1С:Зарплата и управление персоналом 8» КОРП обладает широким кругом функций, помогая в работе как руководителю, так и сотрудникам. Она решает задачи по управлению персоналом, в том числе:

• Планирование и поиск новых квалифицированных кадров, работа с вакансиями,  создание запасной кадровой базы, отбор кандидатов;
• Создание нужной рабочей мотивации: льготы, по грейдам и т.д.;
• Определение способов повышения эффективности работы;
• Обучение, развитие сотрудников и их оценка;
• Подготовка всех нужных документов;
• Расследование несчастных случаев и охрана труда;
• Возможность для сотрудников самостоятельно контролировать данные о финансах, отпуске, льготах.

Программа помогает руководителям фирмы принимать обоснованные управленческие решения и контролировать результат в таких направлениях:

• Планирование методов управления;
• Сбор и оценка информации о персонале, о работе HR-службы;
• Создание эффективной системы взаимодействия сотрудников между собой;
• Улучшение организационной структуры фирмы.

Кадровый отдел получает возможность упрощённой и автоматизированной работы с данными о персонале:

• Успешно искать, отбирать и развивать подходящие кадры, способствовать их карьерному росту;
• Оценивать работников по разным критериям;
• Собирать личные данные сотрудников в единую информационную базу.

Плановой службе данная версия программы помогает решать такие задачи:

• Определять расходы на работников;
• Оценивать изменения расходов и выплат с учётом внеплановых ситуаций, переработок и др.;
• Выявлять удачные схемы для стимулирования развития сотрудников и анализировать возможные расходы на их оплату.

Автоматизируются процессы расчета всех финансовых операций, связанных с зарплатой, в том числе налоги, взносы, компенсации, что существенно упрощает работу бухгалтерии.

Данная версия имеет ряд возможностей, которые отсутствуют в других модификациях:

• Увеличенное количество типовых ролей с настроенным функционалом для работы с персоналом;
• Гибкая настройка и контроль прав доступа;
• Наличие возможности утверждать и согласовывать документы;
• Инструменты управленческого контроля;
• Функция удаленной работы по Сети,
• Функция самообслуживания: работник может получить справку с места работы, не обращаясь в отдел кадров.

Программный продукт гарантирует выполнение задач по управлению персоналом быстро и качественно, основываясь на действующем законодательстве РФ.